答：在韩国，用人单位未参加工伤保险的情况下，员工在工作中受伤怎么办？即便如此，员工仍可申请工伤。如被认定为工伤，则可领取相应的工伤保险补贴。工伤保险是用人单位必须参加的保险，故对未参加的用人单位进行处罚，而对员工没有制裁，正常进行补偿。